[教员瞽者残障]盲人报考盲校教师 规则不该“设障”

  □张海英

  一位视障人士的求职阅历克日惹起媒体存眷。他叫郑荣权,是天下第一批、浙江首位运用盲文试卷参与一般高考,并被一般大学登科的瞽者大先生。前未几,他报考了南京市盲校的教员岗亭,十分困难参与测验度过重重难关,而且测验排名第一,却因目力达不到公事员体检规范,体检分歧格落第。(4月14日央视)

  郑荣权作为视障人士,能考上大学而且主动求职,而不是靠当局靠社会,值得赞扬。但让人绝望的是,郑荣权测验排名第一却因目力分歧格被拒当教师。按说,其既有瞽者糊口、修业的经历,又受太高等教诲,十分合适盲校教员的岗亭,但是倒是另外一种后果。假如郑荣权报考盲校教员不胜利,有能够结业即赋闲。

  郑荣权被拒当教师,缘于一条老掉牙的划定规矩——“求职者必需契合公事员应考的体检规范”。实在,这条划定规矩存在于许多省分,之前曾经有人因这类划定规矩招聘教员碰壁,比方福建连江县残障教员林传华招聘公办教员时因右手掌缺失不契合体检规则没法失掉任命。可见一条分歧理的划定规矩有能够损伤多人正当权利。

  教员在体检、人为等方面参考公事员相干规范,大约有其原理。但其实不是每种参考规范都契合道理和法理。以教员雇用体检规范为例,僵硬地照搬公事员应考的体检规范,从道理下去说不敷兽性化,没有统筹到残障人士的特别状况——即残障人士的修业、失业很不简单,需求社会赐与更多关心和赐顾帮衬。

  从法理下去说,招聘教员参考公事员体检规范并没有写入我国《教员法》,即短少法理根据。而从《残疾人保证法》、《失业增进法》规则来看,这类划定规矩其实不契合现行法令规则,如法令明白规则:退职工的招用、转正、升级、职称评定、休息报答、糊口福利、歇息休假、社会保险等方面,不得蔑视残疾人。

  以是,南京有关部分必需以法令规则为根据,保证郑荣权在报考盲校教员方面享有对等的权利。听说该市教诲部分正在主动和人社部分相同,并上报市当局妥帖处置,期望有一个使人称心的后果。同时,各级残疾人构造还能够思索进一步为郑荣权供给支援。若后果不睬想,郑荣权还能够经过法令渠道维权。

  笔者觉得,不只要处理郑荣权团体报考盲校教员的成绩,更要避免其余“郑荣权”遭受相似成绩,这需求清算或完美不契合法令规则的相干划定规矩,要末把“雇用教员必需契合公事员体检规范”扔进“渣滓桶”,从头订定教员公用体检规范;要末实时完美这类规范,把瞽者可报考盲校教员等特别状况写入规范中。

  天下政协委员、中国盲协常务副主席李庆忠曾在天下两会上屡次号令,瞽者能够胜任教员任务,且在传授瞽者先生时另有着共同的劣势,倡议修正划定规矩让瞽者完成教员梦。但是,如许的号令却没有失掉无效的回应,以致郑荣权等残障人士在招聘盲校教员时,不能不支出比凡人更多的汗水和本钱。

  权衡一个国度一个社会的失业近况能否公道,残障人士失业情况是一个主要评估目标。假如残障人士失业进程中遭受各类“路障”,特别是划定规矩性、轨制性妨碍时,就应实时清算之。

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